创新“四精四度” 打造区域典范
赣州市第五人民医院（以下简称五院）是一所以肝病、肺病、感染病、职业病为诊疗特色的三级甲等医院。医院始终坚持“人民至上、生命至上”，朝着“精专科 强综合”的发展方向不断迈进。2022年的DRGs数据显示，医院CMI（病例组合指数）值达到1.2，在全省三级专科医院中排名第二；医院成功获得药物临床试验机构备案，在赣南率先开展NGS（下一代测序技术）检测。
精准发力 学科有高度
“向上攀高峰”，强化学科整合。医院对标国内一流学科，凝练发展方向，打造“肝肺”高水平学科集群；注重学科交叉融合，健全“平战结合”感染性学科体系；加强肝癌、肺小结节、呼吸介入等六大中心建设，持续推进肝肺肿瘤等多学科诊疗模式，提升危急重症、疑难疾病救治能力。
“向下强根基”，拓展专科专病。医院细分亚专科，成立减重门诊、中西医结合肝病区、咳喘诊治中心等，培育特色专科，同时分层建设、分级支持、连续考核、动态调整，培育学科整体发展态势。
“向内注力量”，引进培养人才。医院实施“菁英人才”培养计划，加强学科带头人培养和人才梯队建设，制定开放、有效的人才引进和配套政策，错峰招聘，设置伯乐奖，大力引才育才。
“向外寻出路”，深化务实合作。医院借智引力、靠大联强，与中国人民解放军总医院第八医学中心、上海肺科医院、北京胸科医院及深圳三院等名院名医加强协作交流，同时打造紧密型医联体，并依托质控体系，持续提高基层医疗服务同质化水平。
“平台激活力”，加大科研创新。依托赣州市肝病研究所、呼吸病防治研究所、呼吸疾病重点实验室等平台，医院加强科研管理，建立生物样本数据库，强化创新成果转化，培育与孵化新技术，积蓄临床科研新动能。
精细运营 管理有深度
成本管理精细化。医院以业财融合为核心，完善绩效分配体系、调整收入结构、科学管控成本、做好运营分析，实行目标管理考核，提质增效降耗，减轻患者就医负担。
后勤管理精细化。医院创新开展职能部门质控MDT（多学科诊疗），深入一线了解患者所想、临床所需，提升综合服务能力；推行大后勤管理，做到“一线吹哨，行政后勤闻声报到”。
精诚服务 医院有温度
培植五院素养，提升就医舒适感。医院擦亮健管师品牌，以患者需求为出发点，从细节入手，提供全程化、整体化、亲情化的院前、院中、院后服务。
建设智慧医院，构建就医新模式。医院建设互联网医院、智慧医院、移动护理，实现医保移动支付全覆盖，打通线上线下就诊服务，做到智慧便捷医疗。
精致人文 文化有厚度
做好“持久美”。医院开展困难职工关爱工作，建立健全节日慰问、住院看望、表扬奖励等关爱职工的长效机制，同时继续建设好“职工之家”，增强职工的幸福感。
焕发“形象美”。医院持续深化6S管理，加快项目建设。重症大楼预计10月底投入使用，门诊综合楼12月底完成装修，将带来就诊环境、就医品质大幅度升级。
时节如流，奋斗如歌。下一步，医院将继续创特色、树品牌，不断提升综合救治能力和公共卫生服务能力，持续推进医院高质量发展，奋力打造赣粤闽湘区域性“公卫典范”。
编辑：郭晓薇 刘欣茹
审核：王政清
