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党旗飘扬分外红 守护健康当先锋

赣州市第五人民医院(以下简称五院)党委把坚持党的领导、加强党的建设贯穿始终,实现了党建与业务一盘棋、双提升。医院党委曾被评为全省先进基层党组织,连续两届参加全省党务技能竞赛,分别获评二等奖、三等奖,多次获评卫生健康系统“党建工作红旗单位”。


聚焦铸魂提能 做思想先锋


重学习。医院党委引导党员、职工传承红色基因,践行初心使命,勇于担当、敢为先锋,投身医院改革发展实践中。
强领导。全面执行党委领导下的院长负责制,党委充分发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用,党委书记、院长定期沟通,严格落实两个议事规则,把党的领导融入医院管理全过程和各环节。

作示范。领导班子率先垂范,个个能谋事、能想事、能干事、能担事,带头立规矩,带队伍,扬正气,树新风。


聚焦患者需求 做服务先锋


提升服务能力。医院以发展重点学科为突破口,借智引力,打造“肝肺”诊疗高地,做优肾内内分泌科、职业病等新兴学科,成立减重门诊、中西医结合肝病区、咳喘病诊治中心等学科,补齐短板,满足患者健康新需求。
改善就医体验。医院积极建设互联网医院和智慧病房,医保移动支付全覆盖,打通线上、线下就诊服务。同时,医院加快传染病重症大楼、门诊综合大楼建设,进一步改善就医环境。

擦亮服务品牌。医院深化感动式服务,持续用好爱心厨房、爱心车、爱心超市、爱心理发等“爱心品牌”,同时,在全院范围内推行首诊负责制、深化暖医行动、健康管理师等,提升患者就医体验感和满意度。


聚焦固垒强基 做行动先锋


加强干部人才队伍建设。医院坚持党管干部、党管人才,探索建立以医德、能力、业绩为重点的人才评价体系,同时,实施“菁英人才”培养计划,注重年轻干部的思想建设和业务培养,将年轻干部培养成长列入中层干部述职考核。
提升党组织建设质量。医院持续深化基层党建“三化”建设工作,探索建立党支部参与所在内设机构的人才引进、职称职级晋升、绩效考核等重大事项讨论决策的制度机制。此外,医院实施党支部书记“双带头人”培育工程,建立健全“双培养”机制。

强化党员身份意识。医院加强党员教育管理,增强党的意识,牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,让每一名党员都成为优秀的健康卫士,让每一个支部都成为服务人民群众健康的坚强堡垒。


聚焦担当作为 做实干先锋


党建与业务双融双促。医院着力破解党建工作与医院发展“两张皮”问题,党建与业务同部署、同推进、同考核。

狠抓品牌示范促提升。医院深化党员积分管理、谈心谈话、党建业务绩效同考核等工作,擦亮“讲述五院故事,做最美五院人”党建文化品牌。

聚焦作用发挥强引领。医院完善创绩平台,带领和激励党员在学科建设、项目建设、临床科研、疫情防控、健康扶贫、危急险重等工作中走前头、作表率。


聚焦正风肃纪 做清廉先锋


抓实党风廉政建设和医德医风教育。医院全面推进清廉医院建设,引导广大党员和医务人员恪守医德医风,守住底线,不断增强拒腐防变的免疫力和抵抗力。
加固思想堤坝树新风。医院深入贯彻落实中央“八项规定”精神,坚守重要节点,加强廉政教育,紧盯“关键少数”,持续纠治“四风”,督促规范履职。
健全廉洁从医、从政长效机制。医院进一步规范党内政治生活,严格落实民主集中制、“三重一大”议事决策制度,切实做到依法用权、秉公用权、廉洁用权,同时,严格监督执纪,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,激扬清风正气。

百舸争流,奋楫者先。下一步,医院将持续聚焦赣州市卫生健康委“九大行动、六张赣卫名片”战略部署,争当“五大先锋”,以高水平党建引领医院高质量发展,奋力打造“赣粤闽湘区域性感染病医疗中心”,在助力建设革命老区卫生健康事业高质量发展示范区中发扬五院特色,展现五院担当。


文:赣州市第五人民医院党委书记 张金兰
编辑:郭晓薇 刘欣茹

审核:王政清