山东省菏泽市：下好“四步棋” 谱写疾控事业新篇章
随着山东省菏泽市疾病预防控制局（简称菏泽市疾控局）的挂牌成立，近期，菏泽市各县区疾病预防控制局相继成立。这标志着菏泽市疾病预防控制事业迈入新阶段。在菏泽市疾控局的领导下，各县区对疾病预防控制中心和卫生监督所职责进行整合，加挂卫生监督所牌子。新疾控机构的建立不仅强化了公共卫生体系的系统性，优化了资源配置，还能更好地发挥疾病预防控制机构在保护人民健康、维护社会稳定等方面的作用。
下好改革“先手”棋
2023年8月，菏泽市增选市疾控中心和牡丹区为改革试点，按照省三级疾控中心改革试点要求，明确改革目标和具体内容，主要涵盖：持续强化核心能力建设，积极推进防、医、教融合，充分发挥健康管理职能，探索区域公共卫生中心和实验室建设，健全人才激励政策，完善绩效考核制度等15项内容。目前，3家试点疾控中心在基础设施建设、实验室能力建设、人才队伍建设等方面的能力均大幅度提升。
下好绩效“关键”棋
菏泽市创新推进绩效考核，根据业务特点和工作要求，建立有温度、有维度、有层次的绩效考核体系。菏泽市明确考核指标、量化评估标准、细化业务考核内容，并凸显党建引领作用，促进绩效考核指挥棒作用贯穿组织管理的全过程；将绩效考核融入业务管理，强化绩效反馈与指导，保障重点传染病有效防控，扎实推进公共卫生监测工作，推动健康科普宣传有效开展；将绩效考核融入人才队伍建设，强化绩效结果运用，激发人员的积极性和创造力，推动人才队伍的不断发展壮大。
下好人才“长远”棋
菏泽市始终坚持“唯才是举，方能致远”理念，切实做到引得来、用得好、留得住，写好疾控事业人才队伍建设新篇章。菏泽市持续完善人才管理制度，加强绩效考核和激励，构建系统化、有针对性的人才培养体系；充分借助“营养土”平台，注重“上中下”三级人才交流和培养，选派多名青年人才前往省疾控中心、市直机关、下辖县区锻炼学习；通过“领头雁”团队，利用“一带一”“一带多”“师带徒”等方式，选拔首席专家，发挥骨干作用，培育后备力量，深化理论与实践相结合，并提供充足的资源与平台。
下好融合“致胜”棋
菏泽市以融合为轴，增进协同，加强医防融合，建立健全菏泽市疾控中心和医疗机构防、医、教融合机制，完善人才流动、交叉培训、服务融合、信息共享等机制。菏泽市疾控中心与市直医疗机构签订医防融合合作协议，重点围绕传染病防治、慢性病防治、免疫预防管理、检验检测、院内感染等方面深度融合。同时，菏泽市选派多名业务骨干进行双向交流，定期开展市直医疗系统医防融合公共卫生骨干业务培训，举办菏泽市医防融合竞赛，以赛促学，做到“医中有防，防中有医”，实现双方的分工协作、优势互补，为群众提供疾病预防、治疗、管理一体化服务，推动全市医防融合工作取得新成效。此外，菏泽市还加强市县融合，建立健全监测网络和预警机制，强化公共卫生监测检测能力建设，不断提高监测技术水平，从传染病、食品卫生、饮用水安全保障等方面加强检测监督，强化部门间协作，形成全社会共同参与的良好氛围，为人民群众的生命健康保驾护航。
编辑：郭晓薇 王天鹅
审核：王政清 韩璐
