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“六个一”文化工程 激活发展新动能

12月19日,第六届福建省机关体制机制创新优秀案例展示交流活动在福州市举办。“福建省妇幼保健院打造‘六个一’特色文化:变软实力为硬支撑"入选百优案例。

构建新体系、引领新趋势、提升新效能、激活新动力、建设新文化,是公立医院高质量发展提出的“五个新”。福建省妇幼保健院开展以“一疑、一法、一师、一修、一品、一航”为主要内容的“六个一”文化工程,通过构建具有鲜明特色的文化软实力,落实“建设新文化”的高质量发展要求,推动福建省妇幼保健院、福建省儿童医院、福建省妇产医院“三院协同、跨越发展”,为妇女儿童提供全周期、高质量卫生健康服务。


一疑:质疑精神


“一疑”中的“疑”即质疑、怀疑,既是一种精神,也是一种方法。“一疑”着重于医学研究,强调做学问要“疑”、做人要“信”、做事要“实”。医院主要借助“一疑”文献阅读汇报大赛推广“一疑”理念。从2018年以来,医院共举办四届共150场次文献阅读汇报大赛,参赛人员超过1500人次。这使医院的SCI论文发表数量从每年的几篇增至2022年的221篇。在国家自然科学基金项目方面,医院的立项数每年均有所增长,去年4个项目获批立项。

“一疑”文献阅读汇报大赛主要面向临床医师。从周赛、季度赛、常规赛、精英赛、复活赛到总决赛,医院以赛促学、以学促干,遴选大批科研人才,为他们精准配备项目经费,推动医院科研水平持续提升。


一法:制度要优


“一法”着重于医院管理,强调制度要优、革故鼎新,强调行政干部“三会一关键”,即会做、会写、会讲,关键是有思路。

医院面向广大行政干部开展“一法”医院管理汇报大赛,引导行政人员紧跟和学习管理经验和前沿理论,提升专业素养和管理素质,根据工作实际,发现和解决医院存在的问题,促进医院服务保障能力提升。 目前,“一法”医院管理汇报大赛已举办3届共49场次,参赛人员超过550人次,发表论文60余篇。广大干部职工通过管理思维的碰撞,解决实际问题1000多个。


一师:一流讲师


“一师”着重于授课教学,强调打造一流教师、一流医师。医院借助“一师”教师讲课大赛,着力将一线教师和一线医师,打造成为一流教师和一流医师。

“一师”系列活动包括讲课大赛、病例汇报比赛、教学查房竞赛等,以立德树人为本,致力让思政教育与医学梦同频共振;搭建教学交流平台,强调因事而化、因势而新,结合专业特色,遵循学生成长规律,探索更有效的教学方式,打造更高水平的教师队伍,助力省妇幼保健院所承载的福建医大妇儿临床医学院发展。大赛现已举办3届24场次,超过300人次参赛,很多教学人才由此脱颖而出。


一修:修己安人


“一修”,以自我净化、自我完善为基础,通过倡导“吾日三省吾身”“见贤思齐”等文化,提升员工职业道德水平。

“一修”在医院的落地,主要借助传统节日和医院文化活动,如端午爱心赠香包,中秋手作茉莉花串和文化月饼,优质服务培训等。此外,医护文艺骨干还通过快闪、晚会等形式,以满满的仪式感致敬传统文化、弘扬医院文化。


一品:崇德向善


“一品”着重于品行和素养,涵盖加强党性修养、提升综合素质、拓展视野边界等内涵。“一品”活动主要由党组织筹划,旨在以党员模范作用引领广大职工积极投身医院公益活动和职工素养提升。“一品”活动落地形式包括组织各业务科室承办具有学科特色的义诊、义卖、科普等公益和志愿活动;联动工会等部门组织职工读书会、摄影比赛、户外运动、花艺等活动,引领新风正气、丰富文化生活。


一航:护航健康


“一航”寓有“提女神之灯,护健康之航”之意,寓示三院护理服务以南丁格尔之灯为指引,强基固本提标准,行稳致远尽职守,共护妇儿健康。“一航”倡导护理团队扎实练好基本功,提升培养护理人员解决临床问题和快速应急的能力。医院通过举办“一航”护理大赛,建立健全护理科研体系,营造浓厚的学术氛围。同时,“一航”系列活动的举办,促进三院护理工作相关的管理、教学、科研体系发展和人才培养,进一步提高护理人员整体素质和服务能力,培养综合型护理人才,建设高质量护理队伍,让优质护理服务更加贴近患者。

目前,福建省妇幼保健院正逐步完善“一疑、一法、一师、一修、一品、一航”模式,以“六个一”文化工程为抓手,引导全院职工聚焦问题、关注前沿,再攀医学高峰,推动“三院协同、跨越发展”,向高质量研究型医院迈出坚实步伐。


文:特约记者 陈静 林浩
编辑:郭晓薇 王天鹅

审核:王政清 王朝君