Written by yimingjiang2021 on 2023-12-29 20:16 update on 2023-12-29 20:16
在国家卫生健康委最新公布的全国三级公立医院绩效考核结果中，简阳市人民医院在四川省县级医院中位列第一名。
近年来，简阳市人民医院科学谋划发展战略，全面推行“支部建在科室”，紧抓人才培养，创新党风廉政建设“小记分”模式，党建引领促医疗，实现党建与业务齐抓互融，形成医疗与服务齐头并进新局面。
强化基层党组织建设
基层党组织建设一直是简阳市人民医院的重点工作。医院秉持应建尽建原则，将党支部建在科室上，让业务骨干成为党员，让党员成为业务骨干，让学科、专科带头人成为党组织带头人。目前，医院临床医技科室23个党支部的党支部书记均由业务骨干担任，其中12名党支部书记由科主任担任。在全院党务干部中，67人为管理人员，人数占比为53.6%，切实提高了党支部凝聚力和战斗力。“3年来，12名党员业务骨干被培养成临床专家，既体现了党员的模范带头作用，也提高了科室的业务能力和水平。”医院党委书记刘益民说。同时，医院将党建工作写入医院章程，把党的建设与现代医院管理制度建设紧密结合，同步推进。在此基础上，医院成立高质量发展领导小组，探索建立医院高质量发展“12331”工作思路，制定“三步走”战略规划。此外，医院还进一步完善党务工作机构，配齐配强专职党务工作人员。目前，医院共有党委办公室、纪委办公室、组织部、宣传统战部和群工部等5个党务部门，设立33个党支部，配备专职工作人员38名，占职工总数的1.7%。为强化干部职工经常性思想政治教育，医院不定期举办党史知识竞赛、读书分享会、演讲比赛，先后组织党员干部赴夹金山、建川博物馆、邛崃红军长征纪念馆等开展党性教育和革命传统教育，凝聚红色力量，传承红色基因。
紧抓人才队伍建设
扩大人才总量，盘活人才存量，发挥人才能量，控制人才“流量”，这是医院紧抓人才队伍建设的总体思路。近年来，党建引领下，医院制定并实施人才“双百计划”（引进100名高层次人才、培养100名骨干人才）。2019年以来，医院编内引进高层次人才103名。与2015年相比，高级专业技术职称人员由185名增至339名；博士研究生由2人增至10人；硕士研究生由55人增至198人。此外，医院柔性引进来自四川大学华西医院、四川省人民医院的12名专家，这些专家定期到医院坐诊、查房等。近3年，医院通过专科联盟等形式，邀请四川大学华西医院、四川省人民医院、成都各市级医院高层次专家来院指导200余次。同时，医院高度重视院内人才培养，截至目前已累计培养在职博士研究生3人，硕士研究生19人。医院现有在读博士研究生5人，硕士研究生51人。医院拥有第十四批省卫生健康委学术技术带头人2人，省卫生健康委学术技术带头人后备人选1人，第五批成都市卫生健康系统学术技术带头人后备人选1人，“天府万人计划——天府名医”1人。近3年，医院高层次人才成功申报成都市级及以上科研项目26项，发表SCI论文56篇，医院配套奖励科研学术成果300余万元，极大提升了医护人员的科研积极性，促进医院全面发展。
推进党风廉政建设
近年来，医院高度重视党风廉政建设，定期召开专题会、签订责任书、开展自查考评，将干部履行“一岗双责”情况与管理绩效挂钩。医院创新推行不良行为记分制（“小记分”），通过“小记分”管理，规范医务人员行为，持续抓早、抓小，做到真抓、实抓，切实解决党员干部苗头性、倾向性问题。2023年，医院开展3次包括党支部思想政治建设、党风廉政建设、党员活动经费使用情况等在内的全覆盖督查工作，发放整改通知书17份，对29名干部职工进行不良行为记分82分。党建引领下，医院全面实行党委领导下的院长负责制，强化分工合作，形成规范化制度化管理环境，显著提升医院管理科学化、精细化水平，优化就医流程，提升患者就医体验。同时，医院常态化开展党员志愿服务活动，成立党员志愿服务总队1支，志愿分队30支，专业分队2支，结合主题党日活动先后开展医联体（医共体）单位义诊、志愿服务、到乡村送温暖、义务献血等活动。此外，医院推进党建引领重点学科建设。近3年，医院新增成都市医学重点专科立项建设项目3个，成都市医学重点专科授牌项目3个，成都市市级临床重点专科建设项目1个，成都市县级临床重点专科8个。在国家卫生健康委公立医院满意度调查中，医院患者满意度持续提升，群众就医获得感逐步提升。 “我们将坚持加强党的全面领导，切实有效推进党委领导下的院长负责制，把党组织的政治优势转化为发展动力，坚持以高质量党建引领医院高质量发展。”刘益民说。
文图：李太辉 马芳 胡波
编辑：郭晓薇 王天鹅
审核：王政清 韩璐
