福建晋江规范医疗卫生单位职称聘任工作

Written by yimingjiang2021 on 2024-02-23 20:13 update on 2024-02-23 20:13

为规范卫生健康系统专业技术职称竞聘工作，提升区域医疗服务水平，福建省晋江市进一步深化医疗卫生单位职称制度改革，坚持公开、公正、公平原则，用好用活人才，促进人才评价与使用相结合，真正发挥职称评价的“指挥棒”作用，充分调动广大卫生健康专业技术人员的积极性与创造性。

晋江市在开展医疗卫生单位职称聘任工作专项调研的基础上，印发《晋江市公立医疗卫生单位2023年度专业技术岗位聘用指导意见》，指导各单位制定科学合理的岗位聘用实施方案。该《指导意见》要求，各单位既要杜绝职数“长期闲置”不担当问题，也要杜绝资格“考上必聘”福利化问题，应严格把握岗位聘用资格条件。截至2023年年底，该市已完成75%中级职称技术岗位职数使用率，2023年推动了21家单位开展职称竞聘工作，晋级聘任830人，其中，高级职称13人、副高级职称102人、中级职称362人、初级职称353人。