甘肃柔性引进省外甘肃籍专家人才
本报讯（特约记者 王耀 马骞雯 潘毅敏）近日，甘肃省卫生健康委印发《甘肃省卫生健康系统柔性引进省外甘肃籍专家行动实施方案》。《实施方案》明确，在不改变省外甘肃籍医疗卫生专家人才人事、档案、户籍、社保等关系的前提下，通过顾问指导、挂职、兼职、技术咨询、讲学、退休特聘、项目合作、联合研发等灵活多样的方式，柔性引进省外甘肃籍专家人才，为甘肃省卫生健康事业发展汇智聚力。
根据《实施方案》，甘肃柔性引进省外甘肃籍专家人才的条件为：符合甘肃省引进高层次人才要求的省外甘肃籍专家人才（含曾在甘肃工作、学习、生活的省外专家人才），须有副高级以上职称或博士学位；在全国有一定影响力、能够带动甘肃省相关专业领域高质量发展的卫生健康专家人才。
《实施方案》明确，引进方式包括组团式帮带、开设专家工作站（室）、专业带教、咨询指导、科研项目合作或成果转化、兼职返聘、其他柔性引进方式等7种。其中，在组团式帮带方面，省外甘肃籍专家人才团队以组团方式柔性引进，应集中帮带一批甘肃省有望发展为国家级重点专科、重点实验室，或属于薄弱空白学科的科室和单位，打造一批在全国有一定影响力的重点专科或实验室；在开设专家工作站（室）方面，省外甘肃籍专家人才应在甘肃省医疗卫生机构新建院士工作站、国家重点人才工程专家工作站、全国名中医药专家传承工作室等；在科研项目合作或成果转化方面，省外甘肃籍专家人才应以关键核心技术联合攻关、科研成果转化、技术入股等方式，与甘肃省各单位开展合作。
《实施方案》指出，对引进的省外甘肃籍专家人才给予薪酬待遇支持、经费倾斜支持、科技计划倾斜支持、职业发展倾斜支持、灵活工作岗位、服务保障支持、关心关爱、表彰激励等8个方面的支持。其中，在薪酬待遇支持方面，专家人才在甘工作期间劳动报酬参照甘肃省全职引进高层次人才政策，结合在甘工作时间、工作目标、任务完成情况等，按照“一人一策”研究确定。在经费倾斜支持方面，对在甘肃省建立并通过验收的国家临床医学研究中心等创新平台申请省级科技相关经费，按其新增投入（含新增研发设备）的15%给予所在单位一次性资助。在科技计划倾斜支持方面，按“一人一策”方式指导战略科技人才列出人才清单、保障清单，自主配置创新资源，组建科研团队，并结合其科研工作需要申请省级科技项目经费支持；柔性引进人才或团队科技成果在甘肃省转移转化净收入中60%以上用于奖励柔性引进个人和团队。
据了解，甘肃省卫生健康系统自去年试行柔性引进省外甘肃籍专家人才行动，截至目前，已建档入库239人、引进人才103人。
