安徽：“四个在一线”优化机关作风
本报讯（通讯员 李娇 特约记者 周海蕾）近日，安徽省卫生健康委印发《关于深化开展2024年“四个在一线”活动的通知》，要求从5月至年底，组织机关党员干部深入市县卫生健康部门、各级各类医疗卫生机构、生命健康企业等基层一线单位，发现了解问题、提出解决对策，推动机关作风进一步优化，推动卫生健康事业高质量发展。
聚焦“服务群众”要求，安徽省卫生健康委组织机关青年干部开展“民声呼应”问题整改“见底清零行动”、医疗服务“明察暗访行动”。成立问题整改“见底清零行动”核查组，对“民声呼应”反映问题中整改不到位的问题，进行实地核查督办；青年干部深入省属医院和各市头部三甲医院开展明察暗访，听取医务工作者和群众的意见建议，督促医院查摆工作的薄弱环节和制度漏洞，建立完善的制度政策。
聚焦“服务基层”要求，安徽省卫生健康委组织机关处室主要负责人开展政策宣讲“赋能强基行动”、调查研究“把脉问诊行动”。委机关各处室主要负责人到所联系包保市和省属医院，宣讲解读政策文件，确保基层知晓政策、理解政策、落实政策；围绕基层和群众反映强烈的突出问题，深入具体点位开展“蹲点式”“解剖麻雀式”调研，积极推动调研成果转化运用。
聚焦“服务企业”要求，安徽省卫生健康委组织机关各处室开展联系服务生命健康企业“暖心服务行动”、联系各市生命健康产业专班“同向招引行动”。机关各处室在“双招双引”对口联系市联系1～2家生命健康企业或项目，积极协调解决企业困难；与“双招双引”对口联系市生命健康产业专班加强沟通对接，积极搭建省、市产业专班与企业之间的桥梁，进一步落实“全委招引”工作机制。
聚焦“服务人才”要求，安徽省卫生健康委领导班子成员开展联系服务省内专家人才“舒心解忧行动”、联系服务皖籍在外专家人才“连心牵手行动”。委领导班子成员分别确定一家省内医疗卫生机构作为人才工作联系点，并直接联系2～3名高层次人才或专家团队，协调解决实际困难，收集专家人才对卫生健康重大决策、重要规章制度和重大项目实施等方面的意见和建议；分别联系1～2名皖籍在外专家人才或团队，及时了解并回应人才关切，协调搭建省内省外人才交流合作平台。
