Written by yimingjiang2021 on 2024-08-19 20:19 update on 2024-08-19 20:19
浙江省湖州市第一人民医院是国家级住院医师规范化培训基地，近年来，该院通过加强思政人文建设、完善一体化制度体系建设、推动师资建设、完善考核管理、优化督导体系、加大经费投入等系列举措，积极探索新住培体系建设，孵育暖心住培环境建设，助推培训质量稳步提升，实现了住院医师连续3年结业考核首考通过率达到100%。
强化党建引领 筑牢红色根脉
医院在住院医师的培养过程中全面加强党的领导，形成了党委领导下住培工作领导小组、职能部门、专业基地三级管理体系。医院设立了住培党支部，通过组织集中理论学习、住院医师讲党课，开展“三会一课”以及主题党日活动等，引导学员勇担使命，贡献青春力量。医院还成立了“湖医随车行”暖心车队，住院医师翟世鹏在自己的车上张贴“我是一名医生，如果有需要请截停我”的暖心举动被央视、新华社等媒体报道。
强化师资建设 厚植发展根基
优秀的师资队伍是住培高质量发展的有力支撑。医院把好师资遴选、培训、考核、激励关，推动岗前培训课程体系化，优化阶梯式师资培养课程（基础师资培训班、中阶师资培训班、高阶师资培训班、专项师资培训），持续强化师资队伍建设。同时，医院开展多层面的评价，逐步构建科学、多元的师资评价体系。2023年度，该院住院医师满意度在浙江省49家住院医师规范化培训基地中排名第3位。
强化思政教育 夯实人文根底
在强化思政教育方面，医院成立了思政教育工作小组，坚持党委、党支部书记讲住培思政第一课，丰富思政课程；开设了住院医师服务接待日，积极拓展思政育人的时间、空间；持续开展“树先进学先锋”活动，树立先进典型，引领全员发展。同时，医院还关注住院医师心理健康，专门开设了心理门诊，组织心理健康专题讲座，积极营造健康自信平和的工作氛围。
文图：湖州市第一人民医院提供
编辑：李宁 王政清
审核：万懿 王朝君
