青岛市：创新人才培养模式 赋能卫生健康事业高质量发展
近年来，山东省青岛市卫生健康系统以高质量发展为宗旨，以提升人才综合素质为目标，对标对表国际国内优势学科，创新培养模式，拓展培养资源，强化培养、支持、服务人才成长的培训体系，促进各级各类人才快速成长，成效显著。
创新培养理念，打造“精品培育”模式。青岛市卫生健康系统建立以跟岗培训观摩学习为主，理论学习为辅的“精品培育”模式，聚焦医院学科建设、教学管理、临床科技成果转化等领域，在理论授课的基础上，深入临床科室、护理单元及职能部门进行跟岗学习，不断强化青岛市卫生健康系统人才梯队建设。今年以来，青岛市卫生健康系统组织青岛市医学人才、临床医疗护理业务骨干等500余人次，分别赴上海交通大学医学院附属瑞金医院、中南大学湘雅医院、华中科技大学同济医学院附属协和医院、浙江大学医学院附属邵逸夫医院、重庆医科大学附属第一医院、中山大学附属第一医院等国内知名医院开展跟岗实训。
坚持目标导向，按需“定制培养”施训。青岛市卫生健康系统牢固树立按需培训理念，统筹规划，坚持需求导向，精准制定实施卫生人才培养培训方案，延展培训对象覆盖范围，前期征询各医疗机构培训需求，将目前各单位亟须解决的工作重点、难点问题纳入培训范畴，组织青岛市卫生健康委机关，委属、驻青岛医疗机构主要领导及科室负责人200余人赴浙江大学开展医疗技术提升、基层医疗服务等培训，学习先进管理经验、优化服务流程，进一步提升青岛市卫生人才综合素质与能力水平。
整合优质资源，拓宽“人才培训”阵地。近年来，青岛市卫生健康人才发展中心与国家卫生健康委人才交流服务中心，北京市、厦门市、南京市相关机构，就人才培养开展密切协作，与北京大学医学继续教育学院就合作共建“北京大学医学继续教育学院教育培训基地（青岛）”达成共识，与胶东五市（青岛、烟台、威海、潍坊、日照）卫生健康系统建立“人才联盟”，依托各地优势学科、师资力量与临床资源，开展学科能力提升、医院管理人才培养等项目，为青岛市医药卫生人才培养培训注入新动能。
接下来，青岛市将根据各医疗机构医学人才培养需求，精心设计分层级、分岗位、分专业的培训课程，把医学人文传承、学科建设理念、临床理论及技能实操、国内外医学前沿知识等作为培训重点，不断强化医学人才梯队建设，赋能青岛市卫生健康事业高质量发展。
编辑：郭晓薇 王政清
审核：万懿 王朝君
