一位“娃娃医生”成长的背后
□ 特约记者 柴羽佳 通讯员 林晓彬 邬琬嫔
清晨，在内蒙古自治区巴彦淖尔市杭锦后旗黄河卫生院内，一个忙碌的身影穿梭在门诊、病房间，他就是黄河卫生院院长宿子航。
2020年，宿子航作为国家委培的农村订单定向医学生中的一员，带着自治区优秀住培医师的成绩，来到离家2000余公里的杭锦后旗基层医疗卫生机构工作，将自己的青春挥洒在这片河套大地上。他常常说：“如果再选择一次，我还是会选择成为一名基层医生。”
刚来到杭锦后旗时，他还只是一名刚通过住培学习的临床医师。村民们非常稀奇，都说“镇里来了个‘娃娃医生’”。面对村民的不熟悉、不了解，他选择主动出击，加入家庭医生团队，走村入户上门为村民服务。
渐渐地，村民们发现，新来的这个“娃娃医生”，医术还真不赖哩！于是，来找宿子航看病的村民越来越多。他耐心倾听患者的诉求，仔细询问病情，用亲切的笑容缓解着患者的焦虑。患者张大爷说：“我岁数大了，听力不太好。每次来看病，小宿总是耐心地询问我的病情，给出非常专业和中肯的诊断和治疗，他就是我们老百姓心中的大医师、大专家！”
从一名青涩稚嫩的医学生，转变为一名独当一面的临床医师，宿子航表示离不开在巴彦淖尔市医院住培的3年经历：“一个个科室的轮转，一项项知识的收获，让我的医技水平大幅提升，更重要的是住培期间巴彦淖尔市医院为全科学员量身定制的社区卫生服务中心轮转这项培训内容，让我早早地学习到了公共卫生服务相关知识，为我做好基层卫生工作打下了坚实基础。”
为不断优化基层卫生人才体系，巴彦淖尔市近年来以做强基层医疗人才“蓄水池”，让基层群众有“医”靠为工作目标，以强化农村订单定向医学生培养使用为抓手，通过高起点住院医师培训、高标准考核上岗、高质量选人用人等，不断建立健全人才交流培养机制，不断点燃基层医疗卫生机构发展“人才引擎”，为兜实基层健康网底、建设健康内蒙古提供人才软实力。
巴彦淖尔市医院党委书记李碧华表示：“作为自治区认定的培训基地，一直以来，医院高度重视住培医生规范化培训工作，不断加强师资队伍，充实培训方案，多岗‘实地练兵’，切实保证住培医师学得精、用得好，努力培育群众信得过的优秀医师。”
完成住院医师培训后，培训医生就会按照“订单”到各个旗（县）的基层医疗卫生机构工作。对于这些定向医学生而言，深入基层服务百姓是他们磨炼医技、积攒经验的最佳途径。同时，经历了系统学习、规范化培养的年轻医生，也为基层医疗卫生工作注入了新的活力，真正实现了医生和群众的“双向奔赴”。巴彦淖尔市卫生健康委四级调研员黄伟表示：“人才培养是基层医疗卫生机构健康可持续发展的基础和重要保障。近年来，巴彦淖尔市卫生健康委加大力度引入订单定向医学生‘活水’，着力打造卫生健康人才聚集‘大舞台’，为全市卫生健康事业高质量发展蓄势赋能。”
得益于此，2020—2024年，宿子航从一名普通的基层临床医师，一步步成为基层卫生院副院长、院长。他说，正是组织的信任培养和关心厚爱，给了他施展才华的舞台。
在巴彦淖尔市杭锦后旗，这样的案例不止宿子航一人。近年来，杭锦后旗先后接收4名农村订单定向医学生，其中3名已经先后在公立医院院长、副院长公开选聘中以优异的成绩被任命为卫生院院长、副院长以及二级综合医院副院长。这便是巴彦淖尔市坚持“人才是第一资源”理念、不断夯实卫生专业人才“引育管用”机制成果的一个缩影。“在基层卫生人才队伍建设过程中，我们重‘显绩’更重‘潜绩’，为表现突出、群众认可的医师，及时大胆‘压担子’‘给位子’，让综合型的高质量医疗人才助力杭锦后旗卫生健康事业发展。同时保障医务人员的晋升晋级待遇，以机制优化筑好‘暖心巢’，吸引‘金凤凰’，持续扩充优质人才资源，努力为群众办好就近看病就医的‘关心事’。”杭锦后旗卫生健康委党组书记、主任闫秀丽说。
